组织对个人评价意见_组织对个人评价范文

2017-06-15

个人表现一般会受到组织的评价,那么下面是小编带来的意见,欢迎阅读!

组织对个人评价意见篇一

在办公管理上,该同志能够运用企业的一些成功管理经验,结合局的工作实际,重新修订和补充了有关制度,加强了文件的收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机水平,他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班,在平时工作中,他利用自己学过的电脑知识,不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题,使同事的业务水平得到了提高,通过一系列的改革,使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领导,加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作,通过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民-主生活会等形式的宣传教育活动,使局的精神面貌焕然一新,机关作风得到了加强。

注意问题:社会实践经验不足,需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作,不断提高办事效率;需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系,及时了解收集第一手资料,为领导提供信息渠道,同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、企管等知识,提高自身的业务水平和工作能力。

鉴于该同志以上表现,通过干部职工大会推荐,经班子会议、党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选,建议在适当时机提拔重用。

组织对个人评价意见篇二

管理服务规范,工作讲求实效。

近两年来,该同志在不同岗位上勤于调查研究,管理服务注重细节,重视工作程序,严格服务标准,务求实效。xxxx年至xxxx年工作期间(具体工作事项,省略),积极完善教育管理机制,提升了单位在全系统干部培训领域的影响;确保社会满意度持续位于全局直属单位前列。xxxx年2月至8月工作期间,(具体工作事项,省略);xxxx年9月至今,(具体工作事项,省略)取得一定实效。

工作经验丰富,理论水平较高。

该同志近年来先后在三个单位工作,具有比较丰富的工作经验。政治敏锐性强,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,认真学习领会党的十八大精神,学习知识面宽,工作思路明晰,在学习中坚持理论联系实际的学风和学以致用的原则,紧密结合实际工作以及所在单位工作在新时期的新特点、新思路和新发展,不断提高自己认识问题、分析问题、观察问题、思考问题和解决问题的能力,在把握工作全局,促进组织建设、做好职工思想政治工作、发挥组织作用等方面取得了初步成效。

作风谦虚谨慎,领导能力较强。

该同志对所从事的工作理解比较透彻,根据工作需要及时转换角色,摆正位置,主动配合班子成员工作,团结同事共同进步,不断提高班子凝聚力和战斗力。工作中始终保持良好的心态,作风谨慎,敬业务实。能够围绕局重点工作和本单位年度目标,积极探索创新工作方式,规范本单位相关工作程序,加强班子建设和队伍建设,努力发挥政治保证和先锋模范作用。

廉洁奉公,严于律己。

该同志认真贯彻中央纪委和部党组廉洁自律各项规定,自觉贯彻执行重大事项报告制度和收入申报等制度,认真履行党风廉政建设责任制。敢于坚持原则,严格按政策法规办事。考察中未听到不廉洁方面的反映。

存在的不足:工作深度有待加强,应更加贴近单位、贴近职工思想实际。

组织对个人评价意见篇三

认真学习党的有关理论,自觉改造世界观 ××同志在担任领导多年来,能够不断地加强理论学习,采取集中学习和自学相结合的方式,提高自身理论修养,深入领会精神实质,自觉实践“三个代表”重要思想,加强世界观改造,牢固树立了共-产主义理想信念。筑严思想道德防线,严格遵守国家、盛市有关党风廉政建设的有关规章、制度,提高自我约束力,慎权、慎欲、慎微、慎独、慎交,坚持党性原则,不为人情所扰,不为亲情所动,不为友情所左右。坚持原则,秉公办事。做到警钟长鸣,防微杜渐。××同志树立了正确的权力关,努力为人民掌好权,用好权,牢固树立为人民服务思想,切实在思想上、行动上、作风上体现“三个代表”重要思想以服务为本,热心地为群众解决实际困难。对待无理要求的,也能做到耐心解答。

二、抓好领导班子廉政建设 作为党政一把手,他把抓好领导班子廉政建设放在首要位置,通过作表率来带动和督促班子廉政建设。他提出了:政治上要立场坚定,自觉与中央保持一致;思想上要立党为公,牢记党的宗旨;生活上要廉洁自律,经得起改革开放和市场经济的考验;对待群众要关心尊重,平等相待;行动上要以身作则,要求群众做到的,自己应该首先做到的5项要求。从加强制度建设入手,按照中央关于领导干部廉洁自律的有关规定,制订了党委会议制度、中心组学习制度、重大问题决策制度、党风廉政建设责任制度、领导干部廉洁自律制度、重大事项报告制度,坚持标本兼治,不断加强班子建设,从严要求广大党员尤其是领导干部,做到令行禁止,模范执行遵守党纪政纪,提高班子廉洁自律的自觉性。

三、坚持民-主集中制原则 ××同志严格遵守民-主集中制原则,严格遵守党的纪律,在涉及到全处各项重大工作、重大事项坚持党委集体讨论,在选拔、任用干部上,坚持以政绩选拔任用干部,坚持公开、公正、公平原则,广泛听取群众意见,正确地评价干部,以实绩为核心,全方位考察包括德、能、勤、绩、廉等各方面,使我处干部任用走上了制度化、规范化轨道。

四、抓好队伍廉政建设 作为党委书记,××同志把抓好队伍廉政建设作为一项重要工作来抓,在全体干部职工中开展反腐倡廉教育,加大从源头预防和治理腐-败的力度,增强干部职工的党性观念和纪律观念,筑起拒腐防变的思想道德防线,增强拒腐防变能力。在执法人员中开展“立党为公、执政为民”活动,教育交通行政执法人员自觉树立“公仆”意识,文明执法,规范执法,全心全意为人民服务。还制定了《交通执法人员违章违纪管理办法》和“五不准”作制度即不准吃情、不准讲情、不准勒卡、不准参与养车、不准当保护伞,与每名执法人员签定责任状,实行责任追究制。

五、严格执行各项财经纪律 ××同志严格执行各项财经纪律,按照国务院发布的《行政事业单位财务规则》和《会计法》的有关要求,制订经费支出及财务管理办法,把医药费、差旅费、车辆费用、会议费、招待费、电话费、取暖费、办公费、职工教育和资料费、现金及支票管理、收费管理、固定资产等各项费用全部纳入财经管理办法,严格执行管理制度,每一项支出都有严格的审批制度,同时定期将全处收支情况、管理情况向全体职工汇报,达到群众理财、群众监督的目的。

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