民工跳楼讨薪违反《治安管理处罚法》
民工跳楼讨薪是这么多年来的一种讨薪现象，当事人的境遇确实可怜，但这并非是可以随意上演跳楼讨薪戏码的理由。跳楼讨薪涉及到警方出警、治安管理等问题，讨薪应该要通过合法途径解决。下面由小编为你整理一些相关资料。
昨日上午9时52分，合肥井岗派出所接到110指令称有人报警，有多位农民工在蜀山区樊洼路上的XX老年公寓，又说要跳楼。井岗派出所处警民警到达现场后了解到，农民工一方因为工资纠纷到该老年公寓吵闹。
民警当场平息吵闹场面，告知农民工一方要通过合法途径解决纠纷，并把工地的一名负责人叫来跟农民工方协商，随后后民警离开现场。
当天上午11时16分，井岗派出所再次接到XX老年公寓因经济纠纷，现有农民工在6楼楼顶扬言要跳楼。井岗派出所处警民警到达现场后，发现楼顶上的人还是第一次出警到该公寓闹事的那批人。
民警当即指令楼顶上的人下来，但他们拒不服从民警指令。整个过程，农民工方共有8人一共在楼顶上待了有一个小时左右，引来了众多人员围观。后来经过多次法制宣传，加上农民工家属做工作，楼顶上的人才陆续下来。
当晚，8名农民工加上一名包工老板，因违反治安管理处罚法，被警方处以5日、7日不等的治安拘留，并在今早被送往拘留所。警方提醒，遇到类似的事情不可采取极端方式维权，因为用跳楼方式讨薪不仅危害自身，还妨碍公共安全危害公共秩序，建议广大民工通过劳动仲裁、法院起诉等合法方式维权。
讨薪维权，难在哪里?
1.维权意识差
多数农民工的文化水平较低，法律知识欠缺，这从某种程度上直接导致了他们在维权时比较盲目。在自身合法权益受到侵害时，农民工往往不懂得运用法律武器来保护自己的合法。
2.依法维权程序复杂
由于工程开发商与建筑商对工程的层层转包，造成诉讼主体过多，而承包商遇到农民工讨薪，往往会“踢皮球”拖延时间，造成农民工维权成本升高。
3.不签劳动合同
由于农民工的流动性强，真正签订有效劳动合同的农民工少，如果遇到欠薪等事件，证明与用人单位的关系成了他们维权的最大障碍。
4.劳务结算不及时
大多数工地对农民工实施的是“年薪制”，将农民工工资集中到年底支付。这对农民工存在很大风险，一旦出现企业经营状况不好、老板逃匿、工程款不到位、工程质量等问题，农民工工资就会难以兑现。
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《中华人民共和国治安管理处罚法》：
第二十三条有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款;情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的;
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的;
(五)破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。