面试口才的技巧

(1)有问必答。不管是什么问题，都有作出回答。这是最基本的原则，对于考官的问题，有的虽然刁钻，但可能是测试你的应付技巧、反应能力，不管你反应能力如何，总得有一个答案，如果拒绝，或者说：“这个问题很难回答……”那么，你获胜的机会可能不大了。

(2)坦率不掩饰。有些涉及到专业性很强的问题，而你有确实不懂，你就坦率承认，千万别说“我想想……”，在怎么想也没有结果，会给考官留下不懂装懂的印象，有时考官出这一类的问题纯粹是想验证一下你是否诚实，如果你坦率承认自己不懂，就正好通过了考官对你在这方面的测评。

(3)“外交辞令”。有些问题如果硬要回答会漏洞百出。比如，考官问你“如果啊这个职位交给你，你有什么样的工作计划?”如果你有很熟练的相关工作经验和对这个单位状况的分析，也许能说出个ABC来。否则，你就回答：“我只有在接手这个职位后，才能根据实际情况制定相应的工作计划。”会给考官留下你不空谈，比较注重实际的稳重型人才的形象。

(4)侧面回答。有些问题正面回答等于是否定自己，因此要设法将可能定自己的话，转化成肯定自己的话。例如，考官问你是否曾在食品长工作过，然而你却只在酒厂工作过。如果你据实回答这个问题，答案只能是“没有”。你可以这样说：“没在食品厂工作过。但我在酒厂工作多年，我认为酒厂与食品厂在某些工艺上有相似之处，而且企业管理应该是相通的。”这等于变否定为肯定的回答。

(5)反戈一击。有些问题太过刁钻，而且实在无法回答，不妨反戈一击，反问对方，有能起到意想不到的效果。

(6)“小题大做”。考官有时会问一些“很大”的题目，比如问“说说你自己”，至于说“你自己”什么，并没有限定，但他要的答案并不是“你自己”事无巨细的全部，因此，你必须“小”作，不要没选择、没目的地说起来。一般说来，“大”题目“小”作的技巧是，围绕你应聘的职位来谈，以“说说你自己”为例，“小”在与应聘岗位相关的知识、技能、经验方面即可，考官如果有兴趣再了解你的其他情况，他会发问的。这样的问题往往出现在面试开始时，考官等于不出任何问题，而让你先打开话匣子，因此，你必须有意识地把话题拉到你的能力、性格、优点、学识、经验等方面来，不能错过这样的好机会。

面试常见问题集锦

1. 你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢?

2. 你认为你的优势在哪些方面?

3. 面试常见问题

4. 工作经验、工作态度

5. 你有什么社会实践经验?

6. 你为什么选择现在的学校和专业?

7. 你比较喜欢独立工作还是集体工作?

8. 请你谈一下和本工作有关的工作经验

9. 若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。

10. 你希望在本公司工作多长时间?

11. 我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢?

12. 如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?

13. 为什么你还没有找到工作?

14. 你对我们公司有多少了解?

15. 你对公司有何印象?

16. 你谈谈选择这份工作的动机?

17. 你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢?

18. 我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么?

19. 你希望从事什么样的工作?

20. 你为什么要应聘我们公司?

21. 你在以前实习的公司从事什么样的工作?

22. 你为何选择应聘我们公司?

23. 在公司想做什么样的工作?

24. 你为何要跳槽?

25. 请问你有什么样的工作观?

26. 你是否可以接受加班?

27. 你认为这份工作最重要的是什么?

28. 兴趣、学业、优点、缺点

29. 你现在最感兴趣的是什么?

30. 空闲时喜欢什么消遣?

31. 你在自我调节方面做何种努力?

32. 学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助?

33. 你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书?

34. 你的学习成绩如何?

35. 请谈一谈你的弱点

36. 请谈谈你的优点。

37. 你认为自己最大的缺点是什么?

38. 你所取得的最大成就是什么?

39. 请你说说在以前的工作上成功与失败的地方?

40. 你的好朋友怎样形容你?

41. 请给我们谈谈你自己的一些情况

42. 你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?

43. 请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作?

44. 你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易?

45. 你是怎么应聘到我们公司的?

46. 请你谈谈对我单位的看法

47. 你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业?

48. 你为什么希望到我们公司工作?

49. 如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作?

50. 你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗?

51. 你对本公司(或这份工作)有什么看法吗?

52. 你为什么要离开前一家单位?

53. 你大学刚毕业，工作经验较为欠缺你怎么看?

54. 你如何看自己缺少工作经验这问题?

55. 你没有营销方面的经验，不是吗?

56. 能力表现

57. 你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈恋爱?

58. 你有能力胜任应聘的职位吗?

59. 你的面试通过了，现在我们签约。

60. 依你现在的水平，恐怕能找到比我们更好的公司吧?

61. 来面试的有十位候选人，如何证明你是最优秀的?

62. 听说你对xx很精通，不妨谈些你的看法吧?

63. 如果你被录用，是否马上就可来上班?

64. 你救了我女儿，对你的录用我们会优先考虑的。

65. 厨房里有蔬菜，能不能给我做几样拿手的好菜?

66. 在工作中你怎样看待错误?

67. 我们公司今年计划不招女学生

68. 你有三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来。

69. 假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么办?

70. 你喜欢和何种人共事?

71. 你对大学生就业市场的评价如何?

72. 你喜欢什么样的上司?

73. 有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗?

74. 如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择?

75. 你对营销、管理工作如何看待?

76. 你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好?

77. 你好象不适合到我们公司工作?

78. 你的计算机能力如何?

79. 你的外语水平如何?

80. 能否介绍一下你的社会活动能力

81. 你今后打算是什么?

82. 你为什么这么长时间没有工作?

83. 为什么要录用你?

84. 你为什么想要换工作?

85. 谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的

86. 你喜欢你们学校吗?你的老师怎么样?

87. 假如你可以拥有一本书，你会选择哪一本?

88. 你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办?

89. 毕业后为何不马上工作?

90. 你择业考虑的主要问题是什么?

91. 你觉得干这项工作是大材小用还是小材大用?

92. 你正在和其他公司洽谈吗?

93. 薪水和工作，哪个对你更重要?

94. 这份工作起薪点不高，你不会介意吧?

95. 你希望待遇月薪大约是多少金额?

96. 你如何看待你原来的薪金问题

97. 请谈一下你期望的月薪要求

98. 请问你还有问题要问吗?