离职演讲稿的基本写法

所谓离职演讲，是指一个单位或部门的去职者，在离开工作岗位的特定场合下发表的公开演讲.随着我国人事制度的改革，无论是党政领导干部，还是一般公职人员，都有可能运用这种表达方式.因此，为了适应职务变动的客观现实，充分展示现代社会的人才素质，我们就必须努力培养和提高这种特殊的口语表达能力.实践经验证明，要想做好离职演讲，首先就要写好离职演讲稿.

一、离职演讲稿的特点

1.内容的针对性

顾名思义，离职演讲显然是由“离职”这一中心事件引发的.因此，只有针对“离职”的特定时境，解说事因，叙述事情，阐发事理，才能集中思维意向，突出演讲主题.否则，缺乏内容的针对性，下笔千言，离题万里，就会因演讲稿不切合时境而大大削弱它的现场表达效果.

2.结构的程序化

显而易见，离职演讲是一种实用性很强的口语交流方式.在长期的社会实践活动中，离职演讲逐渐形成了相对稳定的结构程序.也就是说，演讲者首先应当讲什么，接着必须讲什么，最后需要讲什么，大体上有一个比较完整的模式.因此，在一般情况下，撰写这种演讲稿，就要遵循它的结构程序，以显示出明晰的思路，加深听众的印象.

3.语言的情意感

毫无疑问，离职演讲的感情色彩是很浓重的.因为在离职的特定场境中，演讲者面对朝夕相处的领导和同事，心情必定非常激动.在这种真实心态的触发下，他讲出的话语，自然就会给听众以强烈的情意感.因此，写作离职演讲稿，一定要注重情感的渗透和表达，力求用充满真情实意的语言，深深地感染听众.

二、离职演讲稿的基本写法

1.标题

离职演讲稿的标题是灵活多样的.以“离职演讲稿”为题，可突出文体类别;以“××公司经理离职的演讲”为题，可显示公文特点.此外，还可采用文章标题的方法，例如“拜谢 拜托 拜请——一位教研室主任的离职演讲辞”.

2.称谓

指对现场听众的称呼.这种称呼，一要表明演讲对象的不同身份，二要给人以谦和礼貌之感.一般采用类似“尊敬的各位领导，同志们、朋友们”这样的称呼就可以了.

3.正文

(1)开头.为调谐气氛，点明主旨，开篇可用致谢语表明态度，导入正题.例如：“感谢上级领导对我的理解，批准我辞职.”“谢谢给我这样的机会，让我在离职之际能够对大家说说心里话.”无论采用什么样的开头语，都要力求简洁自然，真切得体.

(2)主体.这是文稿的重点和核心.它主要包括以下几个方面的内容：

首先，需要明确交代一下有关离职的背景情况.无论是因为任期已满去职，还是由于特殊需要离任(如调职、撤职、辞职等)，都要如实加以说明.这样写就可以使听众在了解真实情况的前提下，消除疑虑，避免误解，同时也会激发听众对离职者的关注和信任.

其次，可以简要回顾自己的任职经历，进行概括性的总结.要实事求是地写，既要肯定任职期间取得的成绩，总结经验;又要反省履行职责出现的失误，吸取教训.成绩归功于大家，向领导和同志们表示诚挚的谢意;失误归咎于自己，向大家致以真切的歉意.这样讲，就能够给听众以谦诚的印象.

再次，应当对自己原任职岗位的工作提出一些建议.既要结合自己工作的实践体会来谈，又要给人以理性的思考.真正使这些建议富有启发意义和创新价值，从而有助于继任者更好地开展新工作，开创新局面.这不仅是责任心的反映，也是高素质的体现.同时，为了让大家了解自己离职后的打算，还可以简略谈谈个人意向，以表达一种积极进取的人生态度.

(3)结尾.这是演讲的结束语.不能画蛇添足，也不可草率收场.一般来说，要运用简洁而富有感情色彩的语言，表达自己对原任职单位和部门的深切希望和美好祝愿，要能够给听众以强烈的感染和巨大的鼓舞.