执法人员资格管理制度范本精选

为了提高执法人员的执法素养，确保执法过程规范合理，需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了执法人员资格管理制度范本，希望对大家有帮助!

执法人员资格管理制度范本篇一

第一条、市商务局依法为履行行政执法主体职责，应申报取得行政执法主体资格。

第二条、履行商务行政执法义务的工作人员应依法取得行政执法资格证。没有取得行政执法资格证件的，一律不得从事行政执法活动。

第三条、本局要适时组织执法人员参加相关培训，取得行政执法资格证并定期参加行政执法人员执法证年审工作。

第四条、新进、换岗、轮岗人员，要从事行政执法工作，须先参加学习培训，经考核合格后，依照有关程序申请领取行政执法证件，方可从事行政执法工作。

第五条、行政执法人员在行政执法中有下列行为之一的，视情节轻重，给予通报批评，直至申报法制行政主管部门吊销行政执法证件。

1、不依法履行职责，玩忽职守的;

2、滥用职权，徇私舞弊的;

3、越权执法，造成严重后果的;

4、违反法定程序，给被管理人造成损失的;

5、将行政执法证件交给其他人使用的;

6、仪容不整，酒后执法，造成不良影响的;

7、持未经年审或未能通过年审的证件进行行政执法活动的。

第六条、本制度与上级相关部门制定的有关规定不一致的，按上级机关规定执行。

第七条、本制度由政策法规科负责组织落实。

第八条本制度自公布之日起施行。

执法人员资格管理制度范本篇二

一、为不断提高行政执法队伍执法水平，严格对执法人员的管理，依据有关规定，制定制度。

二、本制度所称执法人员资格管理，是指为适行行政执法职能的要求，对行政执法人员上岗资格进行审查和考。

三、从事行政执法工作的基本条件是：

1、坚持四项基本原则，在政治上同党中央保持一致、遵纪守法。

2、具有高中以上学历和同等文化程度，除合同制工人以外的在编在岗人员。

3、熟悉本部门，本岗位业务和相关的法律、法规和规章。

4、忠于职守，尽职尽责、文明执法。

5、清正廉洁，不媒私利，秉公执法。

四、各行政执法单位、部门，要按照县政府有关规定，对执法人员进行资格审查，对不具备条件的不得从事行政执法工作。

五、各种行政执法部门，单位，要按照县法制办的工作要求，做好行政执法人员执法证件年审工作，及时向县法制办提供本单位和行政执法人员，年度考核资料及档案资料。