职业心理测试图

2017-06-15

一个人的一生会有很长的一部分时间,都会是用来工作的。除了是因为工作能够带来报酬,从而能够很好地解决生活上面的物质需要,还因为工作能够带来满足感,能够让你在工作成就当中寻求到自我价值。下面是小编收集整理关于职业心理测试题的资料,希望大家喜欢。

职业心理测试题(一)

想象自己是一个英挺是战士,正身穿战甲骑着马,在一望无际的原野快速向前奔腾着,你会想加多一样什么物品呢?、

A.尖锐的长矛

B.保护的头盔

C.完备的弓箭

职业心理测试题结果分析

A.尖锐的长矛

你在工作方面能力受到青睐,有很多升职的机会。把握好难得的机会好好向前冲击,不要松懈,你将会有一个截然不同的美好人生。财运平平,甚至偶有小额负债,好好做个理财规划,不要因为阿负债而失去斗志,到处胡乱花钱,让欠债越来越大。

B.保护的头盔

你对现在的工作很满意,也没有离职的打。多充实一些跟你工作相关的专业知识和技能,才不会让别人有取代的机会。你在财运方面不错,有小小积蓄,但不要一时冲动买贵重的物品,或者是做风险比较高的透支,能够支付生活开销就很好,不要贪心。

C.完备的弓箭

你对现在的工作有这抱怨,正在寻找下一份工作,不断在物色合适的工作。多准备些相关职能的资料,工作才不会一换再换。财运不错,但你很容易会将钱挥霍出去,而让每个月都过得很紧张。拿一部分的钱做固定投资,会令你持续保持盈利。(完)

职业心理测试题(二)

测试题目:在上班的路上,从远处你看到一群人在围观,好像有什么事发生了,但由于距离较远,你无法看清楚,你有种不详预感,你直觉这件事会是什么?

A、交通事故

B、路人打斗

C、小偷偷东西被抓了

D、发生命案

E、非法集会

F、免费赠送试用品

职业心理测试题结果分析

选择A:

你行为上较为直观,属于循规蹈矩类型,遇到问题会根据自己逻辑来处理,但大部分时候,需要别人的帮忙,才能更好的解决问题,因此你必须在职场上处理好人际关系,在困难的时候,才有人及时给你帮助喔!

选择B:

说明你在职场上经常遇到一些问题或者小人,直接影响你的情绪和工作效率,当问题过于严重时,你会采取偏激手法来解决,如同别人争执、或者直接辞职,这显然不是好办法,当你遇到问题,应该想想问题的根源,想办法去解决,而不是一味做出不合理的举动。

选择C:

选择这个答案的人,属于聪明反被聪明误的人,吃不了一点亏,事实上你很精明、很善于观察别人,当工作上遇到问题时,你很会把困难推给别人,时间长久了,别人会觉得你特别有心计,因此真正发生大问题时,很少人会站在你这边。

选择D:

你属于职场上的好老人,遇到什么问题,都会想办法去解决,不想麻烦别人,但一个人的力量有限,当遇到过多的事情,你无法解决,可以请教上司或者同事帮助,不需要什么事情都要往自己身上扛。

选择E:

你善于交际,很会讨好人,因此有着良好的人际关系,当工作遇到问题时,会得到别人的帮助,但你过于依懒,本身欠缺实力和竞争力,一旦与别人利益发生冲突时,你往往成为别人的牺牲品,因此你必须加强自己本身的实力才能在工作中取得更好的成绩。

选择F:

你为人乐观、开朗,经常抱着侥幸之心,对问题看法过于表面和肤浅,遇到问题通常会采取得过且过的逃避方式;因此你应该学会正视问题的根源,采取有效方法来解决,逃避只是治标不治本。(完)

职业心理测试题(三)

工作遇啥情况会让你心堵得慌?测试开始:

题目:以下哪个发色是你最喜欢的?

A、酒红色

B、深黑色

C、板栗色

D、亚麻色

职业心理测试题结果分析

A、 工作遇到同事排挤会令你心堵得慌

你最害怕被人冷落,职场中也是如此,要是同事们把你孤立了,你觉得自己简直没法工作了。你希望自己是合群的,同时,你也会为了合群而改变自己的很多特点,甚至为了达到合群的目的违背自己的良心。要是你受到了孤立,一定会觉得自己十分痛苦。

B、 工作遇到同事作弄会令你心堵得慌

你很敏感,受不了这个受不了那个,可以说你拥有一颗脆弱的玻璃心。假如你的同时作弄了你,要你笑脸相迎,要你跟他们一起嘻嘻哈哈,你做不到。但你却不想让别人看出你的玻璃心,这就是问题纠结所在。你可能因为心塞挤出一丝尴尬的笑容。心里却极度不爽。

C、 工作遇到同事误会会令你心堵得慌

你是最在乎名誉清白的。一旦你的名誉受到损失。你一定会感到十分纠结。而且明明没做的事情,别人却误认为你做了,你更是觉得自己是吃了黄连的哑巴,有苦说不出,是黄泥巴掉进裤裆里,不是屎也是屎了。这种委屈,你可受不得。心塞起来,疙瘩解不开。

D、 工作遇到同事轻视会令你心堵得慌

你之所以努力工作,拼命表现自己,都是为了得到他人的认可,对你来说荣耀大过一切,如果自己被别人轻视了,对你来说简直就是奇耻大辱。假如你发现同事对你的工作成果嗤之以鼻,也许表面上你不会太明显地露出不愉快的情绪,但心里却堵得慌。(完)

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