什么是责任追究制责任追究的办法

2017-05-16

责任追究制的简介

责任追究由局务会议研究提出意见，报县机关作风整顿监督领导小组办公室，按干部管理权限进行处理。

对具有以下情形之一者，予以责任追究：

1、违反法律、法规和有关制度规定的;

2、违反职业道德，工作作风恶劣，服务态度生硬，刁难服务对象的;

3、在无不可抗拒因素的情况下，未能按规定的时限内办理有关业务工作的;

4、以权谋私、假公济私、“吃拿卡要报”、乱收费、乱罚款、乱摊派等损害群众利益的;

5、其他违纪违规的。

对违犯上述责任追究范围的行为，视情节轻重，给予行政处罚或党纪政纪处分;构成犯罪的移送司法机关处理;因工作过错、过失造成损失的，追究相关责任股室和责任人相应的赔偿责任。

1、有下列行为之一者，给予批评教育

①工作人员离开本工作岗位未写明或交待去向的;

②首问责任人态度粗暴的，不能一次性告知来办事人员有关办事政策法规依据、办事程序和要求，并故意刁难的;

③单位来办事，手续齐全、又符合规定，应及时办理而不办理的;

④单位来办事，一时不能办理，应告知办结时限而未告知清楚的;

⑤未按规定时限完成交办事任务的;

⑥对下属管理不严，造成工作人员违反有关制度的相关领导。

2、有下列行为之一者，通报批评，调离工作岗位、撤职：

①无故旷工、不遵守上下班和请销假制度，致使正在办理的事项被耽误的;

②办理交办事务质量低，出现严重差错，造成损失和较大影响的;

③不执行有关制度，经批评教育仍未改正的;

④不文明行政，办事推诿、冷落、刁难服务对象的。

3、有下列行为之一者，给予党纪行政处分，构成犯罪的依法追究法律责任：

①私自收取、截留、滞留公文或申办资料造成重大损失和影响的;

②违反保密规定，泄露机密，造成重大损失和影响的;

③工作作风和服务态度差，多次受到投诉的;

④严重违反有关规定，造成重大损失和影响的;

⑤滥用职权，违反法律、政策规定的;

⑥不文明行政，态度特别恶劣、侮辱、打骂服务对象的;

⑦失职、渎职，以权谋私、假公济私，乱收费、乱罚款、乱摊派以及“吃拿卡要报”等损害服务对象利益的;

⑧主管领导不认真履行职责，对下属工作人员发生违纪违规等行为熟视无睹，不作处理，甚至隐瞒、包庇、护短、说情的。