管理会计毕业论文

积极推动管理会计在我国的应用和发展,是社会经济发展的必然趋势,也是企业保持市场竞争优势的客观要求。下面是小编为大家推荐的管理会计毕业论文，供大家参考。

管理会计毕业论文范文一：医院财务管理中管理会计的运用

摘要：随着国内医疗卫生改革的纵深化发展，医院的生存发展环境相较之前有了很大程度的改变，在这种大环境下，医院想要在市场竞争中取得先机并走向可持续发展的道路，就必须对现有的管理体制和策略进行调整与优化。鉴于此，本文结合笔者相关工作经验和悉心研究，主要对管理会计在医院财务管理中的科学应用展开探讨。

关键词：管理会计;医院财务管理;应用价值;方式

医院管理会计是管理会计的具体化发展，其最主要的任务就是满足医院的内部管理需求，通过对医院财务进行精细化的管理，为医院成本决策和财务控制提供基础依据，最终提升医院的管理效率和效益。将管理会计应用到医院财务管理中，将会对医院财务管理质量和医院的现代化发展产生极为深远的影响。

一、管理会计在医院财务管理中的应用价值分析

(一)有助于提升医院的财务预算能力

在医院财务管理中应用管理会计，能够有效改善当前医院预算经费与执行过程差异比较大的问题。在日常管理工作中，管理会计更加注重从全局出发，然后与会计工作的各细节充分结合，综合性地去加强全面预算管理工作，从而最大程度减少预算和实际执行过程中产生的误差，有效提升医院的财务预算能力。

(二)有助于加强医院的财务决策能力

将管理会计应用到医院财务管理中，管理会计便能结合医院当前的实际发展状况，充分发挥出它的分析与管理优势，对医院各方面的决策进行科学、精细的分析，然后通过实践研究，综合评估各项决策的实施收益，最终制定出可行性报告，以此来加强医院的财务决策能力和质量。

(三)有助于提高医院的财务评价能力

在知识经济时代，工作人员的综合素质和专业能力能够对医院的整体发展产生最为直接的影响。而将管理会计应用到医院财务管理中，其能够通过一系列科学、有效的考核与评价措施，对医院财会工作人员进行全面、准确的评估，进而通过培训与教育，有效提升财会工作人员的专业能力和综合素养，以此来有效提升医院的整体财务管理能力。

二、管理会计在医院财务管理中应用的具体路径

管理会计应用到医院才管理中，具体可以通过提高医院管理层对管理会计的认识，加大医院管理会计软件的开发力度以及提升财务管理工作人员的综合素质等路径来实现。

(一)提高管理层对管理会计的认识，注重管理会计的价值

医院管理层对管理会计的认识程度，在很大程度上决定了管理会计在医院的受重视程度，也从根本上决定了医院财务管理的水平。当前诸多医院的管理工作人员对管理会计的认识普遍不足，甚至有不少人对管理会计这个词还比较陌生，因此管理会计的价值并不能得到充分体现，医院财务管理的执行力度和决策能力还有待进一步加强。提高医院管理层对管理会计认识的措施主要有：首先，加强医院管理工作人员对当前先进管理理念和实务的学习，让他们充分认识到管理会计的科学性和先进性，认识到管理会计在医院财务管理中的重要价值，然后再结合医院的实际情况和未来发展战略，将管理会计与医院财务管理紧密结合在一起。其次，医院管理层应当结合医院当前的财务状况，针对性制定一系列财务管理条例和规章制度，为管理会计在财务管理中的应用奠定良好的基础，从而促使医院财务管理工作展现出更高的价值和积极作用。

(二)建立相对应的组织框架，为管理会计应用奠定良好的基础

医院想要将管理会计应用到财务管理中，首先应转变传统的财务管理模式，为管理会计应用奠定良好的基础。所以，医院需要建立起管理会计应用的组织框架，建立健全管理会计和财务管理方面的相关制度和计划方案，医院应当不断拓展财务管理的范围，尤其要注重财务风险的分析和财务管理的评价、考核工作。与此同时，医院还应当建立独立的财务管理部门，进一步完善财务管理制度，为管理会计应用提供制度和组织上保障。

(三)加大管理会计软件的开发力度，提高医院的会计信息化水平

在知识经济时代，信息技术的发展和使用大大提升了社会生产力的发展水平，给我们的日常工作和生活带来了翻天覆地的变化。如今，信息技术在财会工作中的应用日益普遍，大大提升了财务管理的效率和效益，因此在医院财务管理工作中，我们也可以引用信息技术，逐步实现财务管理电算化、信息化。医院可以通过加大管理会计软件开发的力度，提升医院财会工作的信息化水平，进而提升财务管理工作的效率和质量。通过财务管理信息化，医院在进行财务管理的过程中，将会得到更多信息和数据的支持，从而确保财务决策、风险分析、投资评估等更加的科学、精准和高效。

(四)加强职业培训，组建高水平的财务管理团队

在完善管理会计制度以及建立会计信息化体系的同时，医院想要更好的应用管理会计，还需要加强职业培训，组建高水平的财务管理团队做基础支撑。具体可以通过外部引入人才和内部培养人才来完成，首先医院应当建立专门的培训机制，定期针对管理层、财务工作人员以及企业全员开展财务管理知识和技术的培训工作，旨在提升全员的管理会计意识和财会工作人员的专业技能。同时，医院还应当建立配套的激励机制，提升工作人员学习知识和技能的积极性，营造良好的学习型企业氛围，力争打造出一支高水平的财务管理团队。

三、结论

总的来说，将管理会计应用到医院财务管理中是一项系统化、复杂化的管理工程。想要做好这项工作，需要我们对医院当前的财务管理水平、外部环境、内部各要素等展开综合性分析，并有针对性的制定一些加强性策略，从奠定应用管理会计应用的基础开始，走稳扎稳打、逐步实现的道路。

参考文献：

[1]张燕飞.新形势下加强与完善医院财务管理的途径研究[J].知识经济,2016(01).

[2]王雅珍.管理会计在医院财务工作的应用及发展探讨[J].当代会计,2014(09).

[3]罗萍.管理会计在医院发展中的必要性及加强途径措施[J].现代经济信息,2013(10).

管理会计毕业论文范文二：事业单位管理会计现状分析

摘要：随着经济的不断发展，公共服务的提供及社会资源的有效配置成本越来越重要的问题。行政事业单位作为主要参与从事公共服务提供、公共设施建设及社会资源配置的机构部门，对于国家稳定发展起到了重要作用。而事业单位想要实现自身价值，必须加强自身管理会计应用水平，提高单位内部控制质量，促进资源利用的高效和稳定。

关键词：事业单位;管理会计;现状;举措

我国的事业单位主要为基础设施建设、公共服务供给和有关资源配置而建立，其在经济建设中起到了基础性支持作用。而事业单位由于其特殊的性质，其资金来源主要为政府性资金拨款，因此对于事业单位的财务管理需要严加控制，提高资金的使用效率并降低事业单位可能遇见的财务风险。在过去的一些年里，我国事业单位由于自身财务管理体制存在缺陷，管理人员专业水平较低等，一直采用粗放型财务管理模式，管理会计作为财务会计管理中较为复杂的部分，也无法在事业单位得到广泛应用。但是随着我国经济社会的发展，事业单位也逐步摒弃过去传统的财务会计核算方法，管理会计受到了广泛应用。但是由于我国管理会计的应用仍然属于起步阶段，还存在一些问题亟待解决。只有不断加强事业单位管理会计能力，才能最终促进事业单位财务管理水平的提高和内部控制质量的上升。

一、当前我国事业单位在应用管理会计过程中存在的问题

(一)当前我国部分事业单位在应用管理会计过程中缺乏科学有效的理论支持

管理会计作为会计学领域一门较为新兴的学科内容，虽然在理论界受到了较为广泛的关注，但是在实务界由于其自身的操作难度和理论支持限制，使得事业单位无法准确讲管理会计的相关理念要求运用到实际工作中。管理会计的运用需要满足高效率性和高品质性这两个要求，当前部分事业单位管理会计还是停留在纸上谈兵阶段，在实际运用中只能使用现有的财务分析管理指标或财务管理惯性模式进行，难以进行突破。同时，当前管理会计在盈利性机构和企业的运用较为广泛，这与企业管理会计的理论完善程度较高，面对现实生活中可能出现的问题，已经形成了较为规范的应对方案。但是由于事业单位的特殊性质，有关非盈利机构尤其是行政事业单位的管理会计理论支持力量不够强大，在事业单位进行管理会计的应用时，缺乏科学管理依据。这无疑已经成为事业单位应用管理的障碍。

(二)当前我国部分事业单位在应用管理会计过程中缺乏良好的政策执行环境

对于事业单位而言，单位的各项制度成为了单位内部员工工作的准绳，对于管理会计工作而言，其也需要良好的政策执行环境和完善的政策要求。但是，当前我国部分事业单位在应用管理会计过程中由于缺乏良好的政策执行环境，使得事业单位难以真正进行管理会计工作。对于事业单位而言，其运营模式要求其具有一定的战略宏观性，虽然其不具有市场经济的完全特性，但是也需要符合市场经济发展需要。当前由于事业单位的产权到底属于国家还是集体仍然存在争议，因此代理性行为导致寻租现象多发。这也使得事业单位的管理会计制度难以执行，委托方由于并不真正拥有产权，因此对事业单位的运营好坏无法进行客观的评价，而由于受托方的事业单位管理层无论其运营情况如何都可以获得较为稳定的工资支付，工作过程中缺乏动力使得责任感缺失，难以提高资金的使用效率。

(三)当前我国部分事业单位在管理会计应用过程中缺乏专业人员

由于管理会计的运用不仅仅是账目核算的问题，还涉及到事业单位发展战略制定和规划实现等一系列的问题，因此需要对会计领域、管理领域、涉及行业等都具有较为深刻的了解。在这种情况下管理会计需要配备专业素养相对较高的专业人员进行管理会计的实际工作。但是当前，我国部分事业单位仍然存在应用管理会计过程中缺乏专业人员的情况。这给事业单位发展带来了极大的局限。某些事业单位的从业人员在进行管理会计工作时忽视了对于相关行业的具体市场状况的了解，缺乏市场洞察力，造成事业单位发展无法顺经济形势而为，即给事业单位的工作带来了巨大难度，也不利于相关行业是企业经济的发展。其次，对于事业单位的发展来说专业人员的缺乏必然导致工作效率的低下和失误率的上升，长期来看不利于事业单位管理水平的提高。

二、当前提高我国事业单位应用管理会计水平的举措

(一)加强有关事业单位在应用管理会计过程中的理论性建设

由于事业单位具有一定特殊性，其资金来源并非源于自身劳动或从事生产经营活动，因此对于事业单位的管理会计在理论界和企业管理会计具有重大差别。当前有关企业的管理会计理论已经较为完善，但是对于事业单位的管理会计理论仍然有所欠缺，在没有强有力理论支持下，事业单位的应用管理会计必然会受到一定阻碍。因此想要提高我国事业单位应用管理会计的水平，首先需要加强事业单位在应用管理会计过程中的理论性建设，提升管理会计的理论基础。而这就需要事业单位管理会计了解事业单位管理过程中可能存在的风险点，对于这些潜在的财务、市场、运营风险进行全面把握可以有效提升事业单位对于财务会计的理解。而管理会计还会用于事业单位的筹资领域，虽然事业单位的资金主要来源于政府性拨款，但是某些事业单位存在收取行政事业性费用的权利，而管理会计的运用需要事业单位在把控自身风险的前提下进行资金筹集，防止为了获得资金而出现的违规收费情况的发生。

(二)改善我国事业单位在应用管理会计过程中的政策执行环境

事业单位的发展离不开良好的政策环境和市场氛围，因此想要提高我国事业单位应用管理会计的水平，还需要我国社会层面不断改善事业单位在应用管理会计过程中的政策执行环境和市场经济范围。首先，对于事业单位而言，其首先需要明确自身的产权结构和产权归属，不明产权的管理会计应用必然容易出现资金使用效率低下等问题，这就需要在国家层面进行探讨和规定。其次，在进行政策执行过程中，下级事业单位需要在上级单位的指导下进行适合自身要求的管理会计政策规定，加强政策对市场经济条件下行业整体情况的把握，提升事业单位在经济建设过程中的基础性作用，促进事业单位的发展。除此之外，事业单位在运用管理会计时需要具有宏观视角，不能仅关注自身的财务状况，还需要考察与自身有关的单位经济状况，只有这样才能提前预防系统性风险的发生，保障自身稳定运营。

(三)加快我国事业单位在管理会计方面的人才建设

对于事业单位而言，人才建设永远是非常重要的内容，这在管理会计应用方面也不例外。想要促进我国事业单位在管理会计方面工作效率的提高和职能转变的加快，必须要加快我国事业单位在管理会计方面的人才建设，促进我国事业单位的基础力量发展。首先，事业单位可以通过聘用专业管理会计人员进行单位内部的管理会计工作，只有这样事业单位才能为管理会计工作提供人才储备。其次，事业单位还需要加强对于内部从业人员的专业培训和考核，通过短期集中培训的方式使得现有从业人员掌握具体管理会计的重点和方法，提高其在日常工作中对于管理会计理念的运用。除此之外，事业单位还可以通过外聘的方式集中建设管理会计制度。

三、结语

管理会计作为财务会计核算中重要的组成部分对于提高单位的管理水平和内控质量都具有重要意义。在这种情况下，事业单位有必要正视当前自身在管理会计应用方面存在的问题，提高自身管理会计水平，促进单位稳定发展。

参考文献：

[1]刘永泽，况玉书.论行政事业单位管理会计体系构建[J].会计与经济研究,2014(02).

[2]李宁.加强事业单位管理会计体系建设的应用研究[J].会计之友,2015(16).