领导班子带头攻坚克难敢于担当发言稿

2017-05-27

敢于担当是对自己的人生负责,体现的是对人生的珍惜、对人格完美的修炼。下面是小编为大家整理了领导班子带头攻坚克难敢于担当发言稿,欢迎参考。

领导班子带头攻坚克难敢于担当发言稿篇1

“老虎”和“苍蝇”被打倒了,全国上下反腐斗争取得了阶段性进展,许多领导干部产生了畏惧心理,干事缩手缩脚,因循守旧,只求保身不求发展,平平安安占位子、庸庸碌碌混日子。面对新形势,各级党员干部要大胆出击,勇于创新,敢于担当,自觉接受各种风险和考验,尽心尽力做好本质工作,在真抓实干中历练提高。站在新的历史起点上,出路在创新,希望也在创新。要有所作为就得推进工作有新思路,解决问题有新办法,化解矛盾有新手段,观察形势有新视角,使工作体现时代性,富于创造性。

在关键时刻创造性地作出超人一步、高人一着的决策,形成既着眼长远、又顾虑当前,既发挥优势、又利用劣势,既有前瞻性、又有指导性的好思路。在工作中敢于摒弃不合时宜的观念,形成切合实际的思路,勇于质疑、善于发现,不断创新、有所创造。反腐是反哪些贪污腐败、胡作非为的领导干部,在创新中遇到挫折是在所难免的,遇到问题和困难时要敢于站出来、担起来。各级领导干部要带头走在前、扛重担、挑大梁,能推功、敢揽过、善纠错,经常深入基层一线,深入困难大、矛盾多的地方去解决问题,多到工作推不开、情况较复杂的地方去打开局面,一项一项地去抓,一点一滴地去做,化不利为有利,积小胜为大胜。

面对任何困难都要勤于负责、善于负责,处理矛盾讲究策略,解决问题注意方法,既要做到坚持政策不走样,体现原则性,又要灵活把握不教条,富于创造性开展工作。时代在发展,社会在进步。在全面建设小康社会的伟大实践中,我们需要更多与时俱进奋发有为的好干部站出来、豁出去,始终保持一股闯劲、冲劲、韧劲,以“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”的宽广胸怀与气度,有创新,能作为,敢担当,为实现“两个一百年”和中华民族伟大复兴而努力奋斗。

领导班子带头攻坚克难敢于担当发言稿篇2

习近平同志强调,各级领导干部要切实转变作风,做到讲实话、干实事,敢作为、勇担当,言必信、行必果。当前,我国改革进入社会转型时期,面临严峻的挑战,这就要求各级领导干部更要有强烈的担当精神,勇于担责、敢于负责。

各级领导干部要本着对党、对人民、对事业负责的精神,全面提高自身素质,不断增强担当意识、担当勇气、担当本领。要有绝对忠诚的政治品格,把加强思想理论武装作为首要任务,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,不断加强党性修养、强化宗旨意识,自觉为党和人民的事业秉公用权、履职担当。要有敢于负责的无畏勇气,遇到急难险重任务敢于挺身而出、靠前指挥,带领各族群众奋力开辟出一条边疆民族地区科学发展的路子来。要有踏实干事的扎实作风,认真践行“三严三实”要求,以钉钉子的精神抓好工作落实,踏踏实实创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。要有善作善成的过硬本领,注重培养战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维和底线思维能力,练好调查研究的基本功,注重掌握科学工作方法,提高科学决策能力和抓落实的本领。要有廉洁从政的道德操守,把党纪法规作为带电高压线,带头讲修养、讲道德、讲廉耻,增强敢担当的“底气”“硬气”和“勇气”。

时下,党员干部的主流是有干劲、求实效。然而,一些不愿担当、不愿作为的现象也不容忽视。现实中,有的党员干部畏首畏尾、怕这怕那,不敢担当;有的精神萎靡、得过且过,遇到问题能躲就躲、能拖就拖,不愿担当;还有的工作不得要领,面对经济新常态带来的挑战茫然无措,不会担当。做好新常态下的各项工作,必须拿出凤凰涅槃、浴火重生的勇气,拿出改革创新、干事创业的担当,拿出求真务实、埋头苦干的劲头,真正做到愿作为、会作为、善作为、敢作为。

树立担当精神,需要校准思想航向、补足精神钙质。“天下事,坏于懒与私。”私心杂念太多,跳不出私利的“圈子”,怎么可能做到担当?作为党的干部,就应当以重要讲话为准绳,树立一心为公的情怀,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

树立担当精神,需要锐意进取、敢于创新。勇于担当,不是盲目蛮干,不是不顾条件、急于求成,而是面对改革发展难题,用好创新思维,努力探索新规律、想出新办法、找到新出路。我们应当用创新的手段和创新的办法,进一步摒弃已经不适应发展新要求的增长路径和工作模式,积极探索新途径。

担当是共产党人的永恒使命。从近处看,全面建成小康社会,是我们面临的重要任务;从远处看,实现中华民族伟大复兴的中国梦,是我们肩负的历史使命。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。始终高扬担当与实干的风帆,我们就一定能够取得不负人民、不负历史的优异成绩。

领导班子带头攻坚克难敢于担当发言稿篇3

党员干部敢于担当,内涵和要求是多方面的,重要的是坚持原则、认真负责。从现实要求看,党员干部敢于担当,主要体现在三个方面:

一是敢于亮剑。

什么是亮剑?就是旗帜鲜明表明态度,支持什么,反对什么,毫不含糊,特别是在大是大非面前。从大道理上说,党员干部第一身份是共产党员,党员干部敢于担当必须讲党性,有正确的是非观,在根本原则问题上要旗帜鲜明。衡量一个党员干部有没有担当精神,很重要的是看他在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度,看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守,看对中央的方针政策贯彻是否坚定,看对市委的决策部署是否坚决服从。从现实情况看,一些干部正是缺乏政治担当,混淆是非玩暧昧:有的人大局意识淡薄,打折扣、搞变通、做选择;有的政治定力退化,听信小道消息,甚至跟风起哄、推波助澜;有的理想信念动摇,对西方所谓的“普世价值”、民主宪政、历史虚无主义、新自由主义和否定改革开放等错误思潮不敢亮剑、听之任之,甚至为其俘虏。这样的党员干部,经受不住时代的考验,最终会被时代所淘汰。现在大家都用微信吧?微信里就不时会冒出一些历史虚无主义的文章、段子,打着所谓“历史真相”的幌子,散布一些歪曲历史、否认党的领导的错误言论。面对这些错误言论,党员干部应当敢于站出来说话,敢于表明自己的态度,并给予有理有据的正面回应、澄清事实、教育群众。

从小地方来说,作为基层干部,一定要摸清实情,敢讲真话。科学的决策从来都是建立在对情况的真实掌握基础上。只有说真话,才能做实事。不可否认,讲真话的确在部分党员干部身上是一种稀缺品格。目前存在着一股讲假话、空话、套话之风,一项政策和决策,如果是建立在假话的基础上,势必会损害党和政府在人民群众心目中的形象,使党和政府丧失社会公信力。就此而言,讲真话,不作假,既是一个人的品格底线,也是一个政党和政府的生命底线。当然,出现不敢讲真话的情况,原因是多方面的,其中重要一点就是过多考虑个人的利益,怕得罪人。为了维护所谓的“团结稳定”,无原则地迁就退让,花钱买“平安”。这样下来,最终万马齐喑(yīn,音),正气不存,大事难为,发展停滞,受影响的最终是一方水土一方百姓。

从个人来说,大家都是年轻人,充满朝气。充满朝气的一个重要方面,就是不虚伪、敢于讲真话。有一些所谓的实用主义哲学,将“中庸之道”世俗化,告诫人们要玩虚的,模棱两可不表态,以求左右逢源。历史上这样的人不少,像唐朝有个人叫苏味道,文章写得好,当时被称为初唐文章四友之一,官至宰相却以阿谀圆滑为行为准则,常对人说:“处事不欲决断明白,若有错误必贻咎(jiu,旧)谴,但模棱以持两端可矣。”当时的人由此称他为“苏模棱”,成语“模棱两可”就来源于此。下级向他请示汇报,他基本不表态,不得已非要做决断时,就把手放在办公桌边上摸来摸去,迟迟疑疑慢条斯理的说:“这个事,这么办行,那么办行,按你说的也行,究竟怎么办,你好好想想看着办吧。”你看这样的态度,哪里有什么责任和担当?这是典型的只管头上乌纱,不顾治下黎庶,指望他们能造福一方百姓,无异于痴人说梦。年轻人,就要像孟子说的,“自反而缩,虽千万人,吾往矣。”这就是应该有的担当,也是应该有的朝气。

二是善于落实。

作为党员干部,职务与职责相辅相成,有多大的职务,就有多大的职责。党员干部的责任是什么?就是在其位谋其职、在其岗尽其责。岗位就意味着责任,责任就要落实,这是履行职责、做好本职工作是最根本的基础。有责任不落实,再夸夸其谈地讲担当,也是“镜中花、水中月”。职责在身,就要“接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满”,做到守土有责。面对工作任务,我们要扪心自问:自己的职责是什么、目标责任是什么、完成任务的措施是什么、质量和速度如何去保证?一定要认真做实职责范围以内的事、干好自身肩头上的事、抓好主管的事、带好手下的人,确保完成组织和领导安排的各项工作,以行动来落实和践行自己的职责与使命。

当前,我们的干部特别缺乏两种担当。一是缺乏风险担当,急难险重都想躲。现在有个不好的现象,就是“软柿子”都喜欢,“硬骨头”都推诿,看到“顺风船”抢着坐,遇到“拦路虎”绕着走,甘当“太平官”,甘当“木菩萨”,甘当“聋哑人”。一句话,就是“怕”字当头,以“拖”为守,浪费岗位资源,影响发展大局。还有一种是缺乏责任担当,遇到挫折失败就推卸。落实责任,开展工作,失误难免,本是极其自然的现象。马克思哲学就讲事物是“波浪式前进”嘛!可是有的人不这样看,寄希望顺风顺水,碰到困难和矛盾就怨天尤人、躲闪回避;有的只揽功不担责,只顾维护自己的“羽毛”,基层工作出彩,他自然“笑纳”荣誉,下面有了麻烦,他唯恐避之不及;有的身处顺境就踌躇满志,身处逆境则暮气沉沉,一旦出现失职失误就心生委屈,没有勇气检讨自己、承担责任,更谈不上从头再来。这种心态,很像西天取经路上的猪八戒,只要有功劳就一定要算他一份;一旦犯了事,就全算在孙悟空的头上;如果“大师兄”没撤了,就主张散伙自己回“高老庄”去。

“为官避事平生耻”。党员干部职责所在,义不容辞,绝不能做猪八戒,而要当孙悟空,有敢于担当之胆之志,还有善于担当之识之能,真正扛起肩上的责任。特别是一些长期不能破解的难题,甚至难以预料的急难险重任务,这是对党员干部特殊的考验。面对这种考验,既要有挺身而出、大胆担责的勇气,也要有头脑冷静、从容应对的静气,缜密考虑,制定预案,果断处置。出现问题和失误,要有胸怀坦荡、承担责任的气度,认真总结和吸取经验教训。

三是勇于斗争。

当前党内存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”。“官德如风,民德如草”,“四风”的存在影响了社会风气。这些不良风气表现在社会生活的各个方面,渗透在人们的言行之中,对人们的思想、心理和情感常起潜移默化的作用。就拿咱们醴陵来说,也存在一些不良风气。“大走访”和群众路线教育实践活动征求的意见里,关于享乐主义的就有不少,一个比较突出的现象是“玩风盛行”,干部喜欢打牌。还有干部经商,办企业、做生意,将本职工作当作摆设,甚至借岗位职责之便为自己的生意服务。还有株洲市委督导组组长历铁夫主席提到的,个别“领导同志当公利和私利发生矛盾时,私利公然叫板,或者是用一些似是而非的小道理来反对大道理,或者借别的事来借题发挥。奇怪的是这些同志的做法竟然得到了少部分同志的赞同。”这就是风气不好嘛!

小平同志说过,“端正党风是端正社会风气的关键。”面对各种歪风邪气,是做挡风驱邪的泰山石,还是做八面玲珑的老好人,对每个党员干部都是现实的考验。要当好党员干部,就要对这些歪风邪气勇于斗争。对庸懒散奢现象,对工作不思进取、推诿扯皮的,要敢抓善管、严厉整治;对纪律观念淡薄、作风松懈涣散的,要定铁规、出重拳;对贪图享受、骄奢淫逸的,要敢于动真格、实行零容忍;对一切违法违规违纪的行为,包括各种社会丑恶现象,要不留情面、坚决依法依规打击。作为一名党员干部,要始终相信,邪气压不过正气,罪恶见不得阳光。只要每个党员干部都发扬认真精神,敢于较真、敢抓敢管,就会使歪风邪气没有市场,就一定能够实现风清气正。

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