工作感悟励志文_关于感悟工作的励志文章

2017-05-23

我们总能从那些关于工作的励志文章中有所感悟,那么工作感悟励志文都有哪些呢?一起来看看吧。

工作感悟励志文:不要等老板来安排你的工作

文/李智明

公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。在新经济时代,昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了,今天企业欣赏的是那种不必老板交代,就自动自发去工作的人。

闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说:“有两种人注定一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不会主动做事的人;另外一种人则是即使别人要他做,他也做不好事情的人。那些不需要别人催促,就会主动去做应该做的事,而且不会半途而废的人必定成功,这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点,而且比别人预期的还要多。”

著名职业经理人卫哲刚进入职场时,曾有一段佳话。1992年,当卫哲还在上海外国语大学就读的时候,他曾到万国证券勤工俭学。他翻译的一份年报得到了万国总裁管金生的肯定,管金生表示一定要见见这个年轻人。就是这次见面,让卫哲成为了“中国证券之父”管金生的秘书。

与一般秘书不同的是,卫哲工作时非常主动积极,想老板之所想,急老板之所急。刚开始管金生只是让卫哲翻译年报,剪剪报纸,这些事情对于一般人来说是小事,但是卫哲却把它当成大事,做足了工夫。卫哲十分留心在那么多的剪报中哪些是老板看过的,然后进行引导。这些事情,老板没有要求他这么做。到后来,管金生不看剪报中午就吃不下饭。

作为秘书,卫哲要做给老板端茶倒水这样的小事,他也琢磨出很多技巧。比如开会时,什么时候去倒茶水,才不会打断老板讲话的激情;什么时候光倒水不加茶叶,什么时候该带着茶叶进去;老板有抽烟的习惯,什么时候打火机里的油没了该换个打火机,卫哲都把握得很有分寸。

经过一段时间的观察,管金生认识到,如果再让卫哲做复印、倒水、剪报等事情,就是屈才。于是,24岁的卫哲出任上海万国证券公司资产管理总部的副总经理,成为当时国内证券界最年轻的副总。

千万不要认为只要准时上下班、不迟到、不早退就是尽职尽责了,就可以心安理得地去领工资了。工作需要的是一种自动自发的精神,自动自发工作的员工,将获得工作所给予的更多的奖赏。

微软企业文化的一个精髓是员工要自己找事做。每一个员工都要充分发挥自己的主动性,既要有很强的责任感,同时也要有激情。简单地说,微软的工作方式就是“给你一个抽象的任务,要你具体地完成”。对于这一点,微软中国研发中心的桌面应用部经理毛永刚深有体会。1997年他刚被招进微软时负责做word,当时他只有一个大概的了解,没有人告诉他该怎么做,该用什么工具。他和美国总部沟通,得到的答复是一切都要靠自己去做。这样,员工才能发挥最大的主动性,设计出最令人满意的产品。最后,毛永刚通过自己的努力,出色地完成了公司交给他的任务。

然而,现实生活中,又有多少人在自己的工作岗位上积极进取呢?坦率地说,现在许多年轻人,大多数情况下是茫然的。其实,“工作”是一个包含诸如智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。没有人会告诉你需要做的事,这都要靠你主动思考。在自动自发工作的背后,需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任。当你清楚地了解了企业的发展规划和你的工作职责,你就能预知该做些什么,然后马上行动,不需要老板吩咐。

我们应该明白,那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人,那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人,那些每天按时打卡、准时上下班的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说,工作仅仅是一种简单的交易,对每一家企业和每一个老板而言,他们需要的决不是那种仅仅循规蹈矩,却缺乏热情和责任感,不能够积极主动、自动自发工作的员工。

当你明白这样的道理以后,请主动去做你要做的事情吧!不要等你的老板和上司来安排你的工作,自己的生命自己做主,当你全力以赴地做好你的工作的时候,你将得到最高的回报。

工作感悟励志文:适时改进,调整你的长跑节奏

一个长跑运动员,不会总是保持一种长跑节奏。因为,在不断的长跑实践中,他肯定会发现自己在长跑过程中存在的问题,然后适时改进,这样才能在比赛中跑出理想的成绩。

当今社会,人和人之间的竞争在加剧,实力和能力的打拼变得越发激烈。找一份满意的工作不容易,想要“站住脚”更难。所以,要时刻追求进步,懂得自我反省,不断改进自己的工作,让自己成为更有能力的员工。

夏朝时期,一个叛乱的诸侯有扈氏率兵入侵,夏禹派他的儿子伯启去抵抗,结果,伯启被打败了。他的部下很不服气,要求继续进攻,但是伯启说:“不必了,我的兵比他多,地也比他大,却被他打败了,这一定是我的德行不如他,带兵方法不如他。从今天起,我一定要努力改正过来才是。”

从此以后,伯启每天很早便起床工作,吃粗茶淡饭,悉心照顾百姓,任用有才干的人,尊敬有品德的人。过了一年,有扈氏知道后,不仅不敢再来侵犯,反而主动归顺了。

由此可见,懂得自我反省,能够时时让自己进步的人,内心是强大的,这样的人是最不容易失败的。长跑运动员为什么能在漫长的时间里依然坚持艰苦训练?就是因为他们拥有坚强的意志,拥有适时改进自己的态度。同样,在职场中,能够不断进步、懂得改正的员工,才能成为职场长跑中的佼佼者。

美国前总统克林顿,被称为美国历史上最聪明的总统。他的智商据称有182,是另一位美国前总统小布什的两倍。就是这样一位天资颇高的总统,仍然没有忘记从历史的“镜子”中学习经验,自我反省,改进自己。1996年,他接受一家杂志的邀请,列出了自己正在读的12本书,其中有三本是美国前总统林肯、罗斯福和杰克逊的传记。

美国现任总统奥巴马,被称为美国历史上最有学问的总统。这位总统的学问从哪里获得的?相当一部分仍然是从上世纪30年代解决美国经济大萧条的罗斯福总统的行为中学习的。

奥巴马曾说,他分别读了美国历史学家史密斯所写的《富兰克林.罗斯福》,以及新闻记者艾尔特所写的《决定性瞬间:罗斯福的一百天和希望的胜利》。这两本书,一本是讲述罗斯福一生的传记,另一本则描述了罗斯福执政的前一百天所经历的事情。

大人物尚且如此,我们生活在职场中的芸芸众生更应该懂得时时进步,提升自己,让自己在职场中获得更好的地位和财富。

但是,在职场工作时间长了,我们常常因为习惯而忘记改进自己。我们总会惰于改进自己,认为现在能够胜任这份工作,只要按部就班就可以了,何必给自己添麻烦,还要费心费力改进呢?其实,正如南宋僧人曾做一偈所说的那样:“身是菩提树,心如明镜台。时时勤拂拭,勿使惹尘埃。”长时间不去改进,我们的心灵难免会沾染上尘埃,如果不能经常自我反省,很容易使原来洁净的心灵受到污染和蒙蔽。你不进步,别人在进步,如此下去,你必定会被后来的奔跑者所赶超。

所以,我们不能懈怠,应该心怀一份对工作的热情和对自己负责的态度,把工作做好,让自己不断进步。因而,我们应该做到以下几点:

1.改善工作效率低的状况

如果发现自己的工作效率低,就应该动脑思考,哪里出现了问题,尝试着进行一些改进。要是你打算进行长跑,明明知道自己跑得不快,还不思改进的话,那不是坐等别人超过自己吗?

2.活到老,学到老

我们必须承认自己只是一个平凡的人,会受到很多客观条件的限制,所以,当现实和理想的差距过大时,我们有必要适时调整目标,或者选择去充电,提高自身的能力,为实现目标做准备。记住:学无止境。

3.检查自己是否每天都有收获

寻找自己每天有进步的地方,不断地肯定自己,让自己逐渐自信,变得心情愉快起来,这对我们的工作非常有益。如果发现自己没有进步,就一定要改正自己的懒惰,让自己每天都进步一点点。

4.使自己每天都保持愉快的心情

心情好了,才能有力气往前冲,往前奔跑。所以,为了使每一天的心情都轻松愉悦,我们应该尽量把今天该解决的问题解决掉,而不要留到明天。同时,我们主动打扫办公室,或者帮同事倒一杯热茶,或者在办公桌上放一瓶花,在工作中学会给自己营造一种亲切友好的氛围,这会让我们更愉快地度过每一天。

5.怀有一颗感恩的心

有时候,运动员明明知道自己可能跑不出特别好的成绩,但是他们仍然珍惜每次的长跑机会,并对给予自己长跑机会的教练、主办方怀有一颗感恩的心。同样,员工也应该把每天的工作视为一份珍贵的礼物,应该感谢老板给予我们工作的机会;感谢同事给我们的帮助和鼓励;感谢工作中遇到的困难,它锻炼了我们的能力,让我们进步;感谢工作中失误,它让我们一天天成长。怀着这样一颗感恩的心去工作,就能热情对待每一天,就不容易产生职业倦怠。

只有做到了这五点,员工才能把长跑路上的障碍逐个扫除,才能把适时改进、调整职场长跑节奏当作一种工作习惯。久而久之,员工就会变得更加优秀,更加能适应和应对职场长跑过程中的各种问题,从而使自己的奔跑运动变得轻松起来。

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