佣金不核发的条件是什么

佣金(Commission)，是商业活动中的一种劳务报酬，是具有独立地位和经营资格的中间人在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬。下面由小编为你介绍相关法律知识。

佣金不核发的条件是什么?

1、员工在试用期内;

2、免费赠送;

3、赠品销售;

4、返利;

5、宣传资料的销售;

6、客户保证金;

7、出现退货的，按当月发生退货的实际金额从销售总金额中扣除;

8、员工当月病假、事假累计5天(含5天)以上的不核发月销售提成;

季度事假、病假累计15天(含15天)以上的不核发季度销售提成;

9、员工离职当月工作不足5个工作日的不计发资金。

10、每月前5个工作日内转正的，提当月整月佣金;

每月第5个工作日后转正的，从下月1日起按整月核算佣金。

佣金与销售回扣区别

一、申报扣除条件不同

销售回扣的规定比较严格，可分为暗扣和明扣。暗扣是指在由帐外暗中给予对方单位的或个人的一定比例的商品价款，属于贿赂支出，不得税前列支;明扣是指经营者销售或购买商品，以明示方式给对方折扣。如果销售额和折扣额在同一张发票上注明的，可按折扣后的销售额计算缴纳所得税;如果将折扣额另开发票，则不得从销售额中减除折扣额。

二、法律性质不同

佣金是指经营者在市场交易中给予为其提供服务的具有合法经营者资格的中间人的劳务报酬，可以一方支付，也可以是双方支付，接受佣金的只能是中间人，而不是交易双方，也不是交易双方的代理人、经办人。这是佣金和回扣的重要区别。

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佣金的核算方法

销售部

(1)首批提货

佣金 示意图A、完成销售额不足任务量50%(不含50%)的，不予提取佣金。

B、完成任务量50%以上(含50%)的，按区域当月首批提货回款额的1%提取佣金，发放方式：每月计发提取佣金的70%，剩余30%根据任务量完成情况按季度计发。

核算公式：首批提货回款额×1%×70%

C、每季度完成任务量70%以上的，计发剩余30%佣金;

D、每季度完成任务量不达70%的，不计发剩余30%佣金;

E、由于员工个人原因离职的，核发月70%佣金，剩余30%部分季度佣金视为自动放弃;

F、每季度销售任务量另附明细表。

(2)非首批提货的销售回款

A、按销售回款的0.5%计发佣金;

B、计发方式同上。

(3)其他规定

A、招商经理按自己所辖区域的销售额为基数提取佣金;

B、招商经理在试用期内的，由代管此区域的招商经理按照此区域的任务考核后提取此区域的佣金。

市场部

佣金 示意图(1)首批提货：

按当月首批提货回款额的0.5%提取佣金。

(2)非首批提货的销售回款：

按回款额的1%提取佣金。

(3)相关规定

A、部门内部分配比例另见附表(附表2)。

B、市场部经理可根据部门实际工作情况，每季度对部门内部分配比例做相应调整，报行政部备案。

其他类

(1)客服人员按所负责区域销售额的1‰提取，每月计发一次。

(2)行政部按整体销售额的1‰提取，每月计发一次。

(3)财务部按整体销售额的2‰提取，每月计发一次，部门内部分配比例由财务部内部制定，报行政部备案。

(4)非老伴公司人员对老伴产品进行销售，全款到帐后按回款额的1%一次性提取，以报销形式进行帐务处理。