心理学大学生求职简历范文3篇
什么样的心理学求职简历才是合适的,才能得到用人单位的青睐呢? 下面是由小编分享的心理学大学生求职简历范文，希望对你有用。
心理学大学生求职简历范文(一)
基本信息
姓名：×××
性 别： 女
民 族： 畲族
出生日期：1988-01-17
婚姻状况： 未婚
政治面貌： 党员
身 高：162
体 重：54
最高学历：硕士
所学专业：应用心理学
毕业院校：宁波大学
毕业时间：2015-03-15
现所在地：广东省惠州市惠城区
特征概括：心理学专业知识丰富
求职意向
职位性质：全职 到岗时间：随时 月薪要求：面议
意向岗位：心理学专业技术类心理咨询师/助理,心理学专业技术类心理测评师/助理,心理学专业技术类心理培训师/助理,心理学专业技术类婚姻家庭咨询师,心理学专业技术类心理医生
意向行业：心理培训机构,综合型心理服务机构,心理咨询机构,管理咨询培训机构,高等院校
工作地区：广东省广东省
其他要求：
教育背景起止时间 学校名称 专业名称 学历 就学形式
2015年9月-2015年3月 宁波大学 应用心理学 硕士 全日制普通高校
专业描述:
2015年9月-2015年7月 南昌大学 应用心理学 大学本科 全日制普通高校
专业描述:
2015年3月-2015年4月 宁波大学 高等院校 研究生院、研工部 研工部一般岗
职位描述: 奖助学金、学籍管理
离职原因:岗位重新应聘
2015年5月-2015年7月 宁波大学 高等院校 科学技术处 项目管理一般岗
职位描述:纵向、横向项目管理
语言能力：英语 良好
综合能力技能专长
国家心理咨询师三级证
自我评价
我本硕都是应用心理学专业，经过6年半时间的系统的高校心理学专业课程学习，我具备了扎实的心理学理论知识。我硕士期间发表两篇论文;参与国家级课题一项;曾经独立编制过三份调查问卷，实施大量调查，并撰写调查报告;硕士毕业论文优秀通过;并获得院级优秀毕业研究生称号。
近年来我主动学习了萨提亚家庭治疗、海灵格家庭系统排列、神经语言程序学、李中莹简快身心积极疗法、亲子关系、肯·威尔伯超个人心理学、罗洛·梅存在主义心理学、道教佛教传统文化等等内容应用心理学大学生个人简历。2015年至2015年间，跟随导师以第三作者身份参与《通往幸福象牙塔》书籍的编写工作，该书可以作为高校进行大学生心理健康教育的教材。我的学习能力，分析、研究能力很强。
经过一年时间的专门的心理咨询师培训，我考取了国家心理咨询师三级证。在校期间，我参与过学校心理健康教育工作，组织过团体心理辅导，开展过心理健康教育讲座，积累了约40个大学生心理咨询案例。而且，我在高校积累了两年时间的行政工作经验，能熟练运用Word、Excel、PPT等软件，具备良好的人际沟通能力、管理协调能力和执行能力。
我非常喜欢心理学，喜欢分析心理问题，并想办法解决它，热衷于不断提高自己，志愿在心理行业发展。我能胜任开发心理服务项目，撰写方案，提供心理咨询、团辅、心理讲座等服务。
心理学大学生求职简历范文(二)
姓 名： 杜小姐
性 别： 女
出生日期： 1985年8月
户 口： 浙江绍兴
民 族： 汉族
政治面貌： 团员
婚姻状况： 未婚
学 历： 本科
毕业院校： 浙江大学(自考)
毕业时间： 2007年07月
所学专业： 心理学
外语水平： 英语 (一般)
电脑水平： 熟练
工作年限： 1年
联系方式： xxxx-xxxxxxx
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 不限
期望职位： 销售、客户服务、咨询顾问、人力资源/行政/文职人员、教育/ 培训
工作地点： 杭州市
期望月薪： 1000-2000
教育经历
2004年9月至2007年6月在浙江三联专修学院自考浙江大学心理健康教育专业。专业课程主要有人际关系心理学，社会心理学，学校心理学，心理咨询学和心理测量学等。
工作经验
2007年下半年一边考本科一边做做兼职。
2008年3月至2008年9月杭州正浩专修学校招生老师，期间四个月出差在温州招生。
自我介绍
本人是自考毕业的，自学能力强;三年多自学 考试 的经历让人学会了坚持与做事的脚踏实地。性格温和稳重，工作认真负责,沟通能力强，有团队合作精神。
心理学大学生求职简历范文(三)
基本信息
姓 名：xxx 性 别：女
婚姻状况：已婚 民 族：汉
户 籍：河南 年 龄：29
现所在地：辽宁 身 高：167
联系电话：
电子邮箱：jianli.jy135.com
求职意向
希望岗位：人力资源，行政/后勤，心理医生
工作年限：7年 职称：初级
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今xx有限公司，担任心理咨询师。主要工作是：从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人事主管。主要工作是：
1、有针对性地各部门要求，甄别网络简历，进行第一轮面试筛选，并给部门经理面试者的个人信息及工作特点;
2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度;
3、初步建立企业绩效方案，同时与各部门经理沟通考核标准及目标，探讨绩效方案的可行性;
4、加强企业人力资源建设，建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训;
5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任行政助理。主要工作是：
1、负责总公司及分公司的人员招聘、监控人员入离职情况手续办理及未完成业绩;
2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;
3、监控近十家门店行政文员对总部下达工作的完成情况，及时反馈门店中存在的问题;例如：门店对总部制度执行情况、设备设施维护、门店卫生及安全检查、处理各个店面的物质分配;
4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控;
5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;
6、期间根据国内某些知名零售商资料，编撰本公司门店日常行为规范、门店摆放推头的标准等建材门市手册。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任行政人事助理。主要工作是：
1、负责企业各类工程合同的复核、整理、归档工作，联系公司法务对工程合同的审核，参与组织工程合同纠纷诉讼材料;
2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;
3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;
4、在上级领导的指导下，制定公司多项行政人事制度，例如企业卫生制度、企业考勤制度、企业员工奖罚制度;
5、办理企业工商、劳动、残疾人、税务和组织机构代码证的年检;经营项目变更;办理公司银行账户变更、销户。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任行政助理。主要工作是：
1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;
2、企业外来工人资料、入离职手续办理;
3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等;
4、对公司的计算机设备进行日常维护。
教育背景
毕业院校：番禺职业技术学院
最高学历：大专
毕业日期：2006-07
所学专业一：人力资源管理
所学专业二：心理学
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1、有处理劳资纠纷的相关经验，了解劳资工作中的要点，并如何从日常工作中去规避劳资纠纷;
2、多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程;
3、撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行;
4、独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动。
自我评价
本人热情、慷慨，能够对关心自己的人和组织的忠诚;注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节;考虑周到，具备关注目前所需的能力;主动愿意支持组织的目标;准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力;仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性;很强的目标和使命感，执着;敢打敢拼，富有开拓精神!