职场励志美文,工作励志文章精选

2017-02-23

有很多关于职场的励志美文都是很值得我们花时间去品读的,这些工作励志文章都很正能量,那么职场励志美文都有哪些呢?一起来看看吧。

职场励志美文:要么走、要么留,千万不要混

周鸿祎:给那些仍旧在公司混日子的人

无论为谁打工,要为自己学东西,客观上为公司创造价值。

我自己当年,无论我在方正给国家打工,还是我在雅虎给外国人打工,我跟别人最大的不一样在于:我从来不觉得我在给他们打工,我真的可能是很有自信的人,我觉得我在为自己干。因为我干任何一件事,首先考虑的是,我通过干这件事我能学到什么东西,学到的东西是别人剥夺不走的,客观上可能给公司创造了价值。

收获与投入成正比,应付工作是在浪费生命,要学会把普通事做得比人好。

一件事交给我,我应付一下,很容易。但应付完了之后不觉得是在浪费生命吗?一件事你可以把它做到60分,你可以做得很轻松。你每天重复干三个小时活就完了,然后你天天上班没事,然后你回家三十亩地一头牛老婆孩子热炕头,但你怎么进步呢?

在离开了学校之后,人的进步不再是通过上课、读书得到。进步是通过在工作中做事情、做项目,去积累经验,去跟人打交道得到的。因为我有不服输的性格,再普通的事我也要做得比别人好,大家做得很普通的时候,我要做得跟大家不一样。要做到超出大家想象,需要花很多时间、很多努力,但我最后发现,我的收获是最大的——因为我下了功夫。你的收获和你的投入是成正比的。

混日子实际上是混自己,老板损失一小点年薪事小,你损失青春年华事大。

如果你混日子,对不起,实际上你是在混自己。在很多大的公司混的人很多,但你能黑老板多少钱吗?你一年年薪10万,中低层收入,你在单位混10年也就混老板100万。对很多公司来说,有人混我100万,对公司伤害不了哪去;可是你如果不好好工作,荒废了十年,十年后可能突然有一天公司倒闭了,或者发现你这个混混把你开掉了,你怎么办呢?你觉得你有竞争力吗?

机会总是留给有准备的人,怨天尤人没用,成功缘自于你的能力积累。

你只要是白手打天下,就会发现这个社会越来越公正。我认为机会还是很多,不要天天去愤青、去骂别人,至少有了互联网有了IT这些成功的契机。你看丁磊、马化腾、李彦宏……都是平头百姓,他们在这个行业能成功,说明什么?说明只要你努力,你也有机会成功。我们不提李彦宏,不提大佬们,看看百度、谷歌的很多员工,他们参与这件事也很成功,有很多在北京买车、买房,有成就感,这些东西靠什么?靠你能力的积累。

不喜欢公司就坚决、赶快离开,呆在公司就一定要全力以赴把工作做好。

如果你觉得真不喜欢这个公司,不喜欢老板,那就赶快辞职,一分钟也别见到他,我就这个风格。何必为了老板的错误耗费自己的生命?如果你今天决定了不离开这家公司,那我觉得你应该把工作做好。有人说有几种问题,比如我有个性、我不爱干这个……我说大哥,个性是成功人士的专利,你成功,别人当然觉得你有个性;你没有成功之前,个性能换房子吗?如果个性能换房子,我比你有个性,我们全家都有个性,可它终究换不了一个房子。

职场励志美文:你不优秀,是因为还没把眼前的事情做到极致

作者:丁是丁

我们BOSS是个追求完美的人。

多年前的一天,他无意看到市场部墙壁上贴了一张品牌厂家的招贴画,贴画的人显然没有做平衡矫正,画贴得有些吊斜,而且是随便撕了(或用牙咬断)透明胶带直接贴的。老板把部门主管叫来,就说了那句后来常在公司听到的话:在不增加成本的情况下,为什么不把事情做到极致?!

把一张画贴得正正当当、照顾到上下左右、视线范围舒适,是一件没什么技术含量、很简单的事。但因为做事的人并不用心,那张画也失了美感。老板马上让行政写了个办公秩序方面的规范,包括不得随意在墙上悬挂张贴纸张,张贴广告画要使用双面胶等细节。

公司原来有个多功能会议室,桌椅常常要根据会议需要摆成“口字形”、“课桌式”或“剧场式”。有一次开完“口字形”的座谈会,马上摆成“课桌式”准备开另一场会,会议开始前,坐在最后一排的BOSS要求先调整一下会议桌,他说:桌子排得歪歪扭扭、横不平竖不直。这样开会不别扭吗?!

当时负责内勤工作的是个非常尽责的小姑娘。从那以后,每次开会前,她都拿个卷尺测量桌子到两侧墙壁的距离,前后对正左右看齐,每次都整齐划一,使得桌子摆得象仪仗队。

后来那小姑娘跟随男友去了外地一家房地产公司,深受重用。后来有次聚会场合,她说:缘于在公司受到的训练,特别是细节意识,让她在新公司受到认可。

这两天在济南开会,老板到会场晚,看到投影屏幕有些歪斜,中场休息时便示意我去调整一下梯形矫正。其实我是看在了眼里的,因为不是自己组织的会议,就没管。说起来,还是不够优秀,没有把事情做到极致。

我曾用过一个文员。

有一次安排她起草一个比较简单的制度文件。收到她发来的自动生成文件名的附件一看,WORD页眉上,居然还带着其它公司的灰色标识。显然是直接拷贝了过来,却没做必要的修改。换作一个职业化程度比较高的文员,即便抄袭,也要“毁尸灭迹”的呀。后来她实在是不能适应岗位,没过试用期就自动请辞了。

我还用过一个助理,她负责给领导起草讲话稿,都不忘把文件属性中的作者栏修改成领导的名字。这样一个小小的动作,足以说明她的用心和把事情做到极致职业素养。

那时公司还没启用考勤机,负责考勤的前台常在点名前才到处找笔划考勤,有次前台休班,考勤由助理负责,她发现这个情况,找了根线绳把笔系在文件夹上,从此再也不用找笔了。期间她组织过很多次培训,甚至包括给培训老师准备喉宝这样的细节,都能考虑得一应俱全。职场上最难能可贵的就是这种聪明的勤快人。

我有个同学自己当老板。有次让我帮他招几个业务人员,问他有什么要求。他说了句:找那种有解码能力的人。

同学以前卖家电DVD,“解码”一词我当然心领神会。

史玉柱曾说过一句话:什么是人才?人才就是,你交给他一件事他做成了,你又交给他一件事,他又做成了。所有的企业都想找到的优秀人才,不论是哪个岗位,无非是找到执行有力,能在规定的时间内把事情做成、做到锦上添花、做到极致的人。

我去年新装修房子。

装修时,人家问我着不着急住,我说不着急,结果陆陆续续就装了一年。装完门一周后我才去看了一下,主卧、次卧的门都闪着一条一指宽的缝,后来听说门的安装标准是8mm。以我从事过机械加工、能目测一丝的眼光测量,那条缝绝对超过12mm。

拆,很麻烦,不拆,内心膈应(方言,讨厌、不舒服,令人恶心,但未达到要呕吐的程度)。如果安装工人能稍微动下心思,都不至于安装成那个样子,别说具有所谓的“工匠精神”了。

装修过程中跟水电工、木工、油漆工……保洁等多个工种打了交道,最令我满意的是安装最后一组暖气的水暖工。因为房子原来设计的不合理,暖气管预留的非常贴近墙壁,他贴近地面做了个弯管处理,使暖气片距离墙壁大约闪出一指的距离。而之前安的几组暖气片,跟他一比,简直就是糊弄。

有些人,你一接触就知道他用不用心,优不优秀。优秀的人,总是把自己的事情、客户的事情做到极致。

新员工培训中,听过这样一个小故事。

季诺和布诺同时受雇一家超市,刚开始家从底层干起,可不久艾诺受到了总经理青睐,被提升为部门经理。布诺却仍混在最底层。布诺总觉得总经理不公平,终于有一天布诺鼓足勇气去找总经理。

见布诺一脸委屈,总经理就说:“布诺先生,你马上到集市去,看看今天有什么卖的。”布诺跑到集市上,只见一个农民拉了一车土豆卖,他马上回去向总经理回报。

“那车土豆大约有多少袋?”总经理问。布诺又跑回去,过了一会儿气喘吁吁的回报说有10袋。

“多少钱一公斤?”布诺又拔腿往外跑,这时总经理叫住他说:“你休息一会儿吧,看看艾诺是怎么做的。”

总经理叫来艾诺,吩咐说:“你到集市上看看今天有什么卖的。”艾诺出去了,不一会儿回来报告说:“总经理先生,到现在为止只有一个农民卖土豆,总共有10袋,价格适中,质量很好。”他还带回几个土豆拿给总经理看,他还说这个农民过一会还将弄几筐西红柿上市,据他看价格还算便宜,可以进一些货。

人和人的能力可能不相上下,但用心、多做一点,才能把事情做到极致。艾诺是个栗子。

生活中,又何尝不是这样呢?!

有次跟汪老师闲聊,聊到生活态度,她说起一大早在楼下碰到女邻居。邻居送儿子上学回来,气呼呼跟汪老师抱怨:俺那个熊儿子啊,就不好好吃饭,还嫌我做饭不好吃。我天天累死累活的,就会办那样的饭!爱吃不吃!

汪老师的感慨对我影响很大。她说:一个妈妈,全职太太,家庭主妇,既然都去做饭了,花同样的时间和精力呆在厨房,为什么不好好学习一下,把饭菜做得更符合家人的口味呢?!

她说本来想跟邻居说一下,又想起“不给别人没有要求你的建议”,就把话咽了回去。

同样的话我还听另一位长者讲过。他说:同样是一根黄瓜,为什么不动动心思,炒得更好吃呢?

是啊,同样一根黄瓜,可生食、可凉拌、可炒鸡蛋、可炒木樨肉……为什么有的人能变着花样做的更可口,有的人数十年如一日只会一种炒法,甚至自己炒了都不想吃呢?

作为一个给自己贴了个“偶尔在深夜厨房”标签的、非专业的烘焙爱好者,我非常喜欢文怡。把美食做成事业的人大有人在,文怡是极致到让我作为一个读者能够感动的人。昨天她的公众号贴出一篇文章《你真的会拆面粉袋吗?》正是我需要的。我常常在看她公众号文章时,照她的配方做一道菜或烘焙糕点时感慨——这是个真正懂得生活的优秀女人啊!

其实,工作和生活密不可分。“想好好活,就得好好干”稻盛和夫在《干法》中写过,“工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”。

职场上,如果一个人不够优秀,是因为还没把眼前的事情做到极致;生活中,如果不够优秀,也是因为没有把眼前的事情做到极致啊。当一个人能全身心投入当下的工作和生活中,聚精会神、精益求精,不仅可以完善内心、磨炼心智,一定会象李善友教授在演讲中所言“下一步的美好将会自然呈现”。

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