外企求职攻略有哪些

2017-02-21

外企的面试要掌握求职攻略才能顺利通过,那你知道有哪些技巧适用于外企求职的吗?下面是小编为大家带来的外企求职攻略有哪些,相信对你会有帮助的。

外企求职攻略

技巧一:知己知彼,百战不殆!劣势不是绝对的,在某些情况下完全可以转化为优势。相当多的外企(尤其是大公司)并不很看重经验,而更注重人品与综合素质,他们亦愿意在新人身上进行长期的培训投资。JACKIE说,这在一些快速消费品制造企业(比如食品、日化品等)中较具普遍性。

还有一次跳槽的经历很有趣。当时,JACKIE的一位客户打电话给她,说自己公司走了一个人,问她有没有兴趣过来?她当时也没当回事,后来在拜访这家客户时,闲聊了一阵,结果被当时在场的外国老板看上了。

技巧二:希望越大,失望越大。不管你多么希望能进心仪的那家外企,都要尽量保持平和的心态。世事往往如此,有心栽花花不开,无心插柳柳成荫!

JACKIE说,多年的外企生涯中,令她感触最深的一点是外企特别注重企业文化。就像人一样,各国的公司各有不同的“个性”,比如日本企业特别注重团队精神与人品;欧洲公司很强调沟通;美国公司提倡创意。切准了不同外企的脉,才能找到最适合自己个性的公司!

技巧三:适合自己的才是最好的。在某种程度上讲,求职就是找一双最适合自己双脚的鞋,不能光图好看,更要看穿上以后舒不舒服!这样,才能一路走下去。

外企面试谨记六大禁区

1、不谈政治。即使谈到也要注意主观感情色彩不要太浓。

2、不要冷场。有时面试人员就是故意在考应变能力,尤其是在招推销员的时候。

3、不要支配招聘人员及话题。有时招聘人员显得比较年轻,你有可能在潜意识里想支配话题,如果一旦真的支配了,他就会觉得不舒服,自然你也就没什么好下场了。

4、不要过多解释或道歉。比如迟到了,您说一句抱歉就行了,或者加上真实的原因。不要编故事,往往是越抹越黑。

5、不要当面询问面试结果。完毕后,说声谢谢就行了。

6、不要请求招聘人员帮忙。有人知道招聘人员是自己的校友或者朋友,就说“多谢您帮忙了”,这是很不professional的做法,说这句话只能帮你倒忙。

外企面试注意事项

如果你有进外企的想法,一定做充分的准备。尤其是面试前一天一定要好好考虑一下,面试官会问什么,你要怎么回答,还有就是你想了解一些什么。

面试时一定要穿比较正式的职业装,男士应穿西装,女士应穿套装。但不一定是名牌,外企不会看重这些,真正看重的是内在素养。

面试的时候要带好简历,如果面试考官问你要简历,你把一份纸张精良,制作完美的原版简历送到他面前,他必定会眼前一亮,你的前三分钟印象值便已经直线上升了。

你知道至关重要的开场白是什么?寒暄和问候。所谓“前三分钟定终身”,这是招聘经理们从来都不愿承认的公开秘密。寒暄问候的主要话题可以用天气、一路的交通、办公室附近的建筑物、时事以及近日的热门话题。

出于礼貌,在面试过程中你起码应该问一个问题。如果你除了回答问题一言不发,对方可能会认为你对该企业没多大兴趣或者没有能力提出好问题,招聘经理会认为你反应较慢,不会应酬。

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