以健康心态珍惜现有的工作快乐的过好每一天

在讲这堂课之前，我首先讲讲什么叫心态。顾名思义，心态就是一个人的待人处事的观念及其采取的方式方法。（这是我个人的理解，不妥之处，还望谅解）

心态一分为二：好的心态和不好的心态。

一 、好的心态即健康的心态。是以积极乐观的态度面对身边的一切，待人处事方法得当，恰到好处。（客观公正的看人待事）

二 、不好的心态，也可以说是亚健康的心态，而亚健康心态的极端就是心理变态。有亚健康心态的人，待人处事难免有些偏颇，不合乎常规常理。更何况心理变态者，其的言行举止更是反复无常、变化莫测，（跟神经病的人差不多）简直不可理喻。这种人在现实生活中多户哉不多也，倘若这种人多的话，世界可以说永无宁日。这种人，人人疏而远之，俗话讲就是屙屎也要与其隔三条田埂。（待人处世具有片面性）

打个比方，有句俗话这样讲的：亲眷礼往礼，邻里几换几。言外之意，就是说在亲戚或邻里的互相走动以及人情礼往方面，虽然不必太在意礼物的多寡，但也要把握好一个度。不然的话，亲戚也不是亲戚，邻里也不是邻里。现实中亲戚或邻里因为人情礼往方面闹矛盾而一拍两散的例子很多。譬如说，老王和老李是正儿八经的郎舅，逢时过节及婚丧嫁娶，免不了相互走动或者礼尚往来。老王的宝贝儿子结婚，老李包了二百元红包，老王收了，而后，老李的宝贝女儿出嫁，老王也免不了要拿红包。那么问题就出来了。这红包要包多少呢？按常规常理讲，这红包最起码要包二百块。不然的话就不像。条件好的还可以多包些。假如老王的经济环境没有老李家好，甚至贫困潦倒几乎是光光两大块。此时不得已要少拿些甚至拿不出红包，怎么办？面对这样的情况老李应该以怎样的心态来面对呢？好的心态是不计较老王有没有红包，也不计息自己在老王儿子结婚是包了多少钱，还是接老王喝酒，还把老王当亲戚待。不好的心态呢，此时的老李肯定是心情不悦。心想老王不是个东西，你家儿子结婚我老李都送了情，我家女儿出嫁你倒好一个子儿也不出，心存怨恨，久而久之便淡薄了与老王的关系。这就是老李亚健康心态的表现。就事论事，那么变态的心理又是怎样呢？同样站在老李的角度，同样以老王儿子结婚老李女儿出嫁为例，假设老王儿子结婚时老李自己没有拿情，自己孩子出嫁时却一心想着老王应该拿情，老王要是不拿情，便逢人就说老王的不是、没有一点人情味、讲起来还是郎舅。此刻，他不去思量自己的错，而是过分的埋怨别人，可以说这是变态心理。

拿以上这个例子来说明心态的三个方面，也许有些牵强附会，不很妥当，只是希望大家知道任何时候待人处世都有三个心态就行了。至于在日常生活中，在人情礼往方面，大家应该具备那种心态，我没有必要知道，因为，人人心中都有一杆秤，都能称得出世事人情的轻与重。

话说到这里，也该言归正传了。我们既然有缘走到了一起，都选择了当前的工作，我们应该以怎样的心态来面对呢？怎样以一个好的心态对待工作中存在的问题和矛盾呢？

下面，我们看看这样一则小故事吧，题目叫：最可口的食物。

在一个农场里养着很多的动物。其中有一匹爱挑食的小马，他总是不满意农场主给他的食物。于是，他决定去转一圈，看看别的动物们那儿有什么好吃的。

他很快发现几只鸡正在愉快的吃着什么，上前一看，是谷子。他尝了一口，却马上又吐了出来，“一点味也没有，还扎嘴，不好吃！”说着就走了。

不久，他又看见一只狗在津津有味的啃着骨头，还有一只猫一边唱着歌一边撕咬着一条鱼。这些食物他看了都害怕，那气味快使他呕吐，他赶紧走开了。

走了一会儿，小马有些渴了，它来到水塘边喝水。看到两只鸭子正在抢夺一只蚯蚓。蚯蚓被它们拉扯的又细又长，最后短成两截，两只鸭子狼吞虎咽地吃下了各自的半截，又开始寻找起来。看到这残忍的一幕，小马水也顾不上喝就跑开了。“真恐怖”它说。

跑了一大圈，它看到的动物吃的东西都不合它的胃口，有的甚至还让它恶心，小马鸡肠辘辘的回到马厩，才发现主人为它预备的草料，才是它最喜爱最可口的食物。

折射的道理：有很多人总是抱怨自己当前的工作不理想，得到的待遇不公正，也有很多人为家庭生活的不如意而烦恼。总是幻想自己的妻子或丈夫应该是什么样？其实，上天赐予我们每个人的爱都是一样的，不满足于现状，但又不能脱离现实。珍惜现在的一切，快乐地过好每一天。

联系实际，在我看来，我们选择目前的这份工作，是因为至少目前这份工作还比较适合我们每个人。就如同故事中的小马最终觉得主人为它预备的草料是最喜爱最可口的食物一样。世上工作千千万，我们还是选择了车座川。那么，我们选择目前工作的原因究竟有哪些呢？我个人认为不外乎以下几个方面：

一、家中有田有地，农业还有一份收入，舍不得放弃。

二、上有老下有小，丈夫又常年在外打工，家中老人特别是小孩需要人照顾。

三、 现有的工作具有相当大的自由性。因为有以上两种原因的存在，就决定了大家在选择工作的时候，就必须要遵循一条原则——工作比较自由。只有这样，才能够有时间照顾家中的老人和小孩，才有一定时间参与农业劳作。

四、 习惯目前的工作。有些人家中无田无地，亦无老人或小孩需要照顾，为什么也要选择目前这份工作呢？只有一种可能，就是觉得做这份工作已经多年了，习惯了，懒得再花心思为了更换工种和岗位而去重新适应新的环境。更何况到任何地方都要做事，天上没有掉下来的馅饼。而且目前的工作劳动强度也不很大、技术含量不太高、安全系数还比较好等等。

这样说来，我们都有以上这样那样的原因而选择了当前的这份工作。现在我不刨根究底每个人选择这份工作的原因究竟是哪个，我只想谈谈大家既然选择了这份工作，就应该以怎样的心态来面对呢？

举两个例子：

(一) 大家以怎样的心态来看我本人

健康的心态：谈不上绝对爱岗敬业，但工作责任心比较强。

亚健康的心态：他这个人吊名堂没有，还不如我。要我做他的事情，我绝对比他做的好。（人有所长也有所短，能耐有大小，情有可原。）

变态的心理：这小子一点本事都没有，在瞎搞，他不把车间搞倒才怪！（这种人时刻以自己为中心，总觉得自己高人好几等，能够做任何事而且能够做好任何事。别人在他的眼里连一泡臭狗屎都不如。）

（二） 某一天，检验员在检验过程中，发现产品加工尺寸不合格，随时提醒操作者注意，这是检验员的工作职责所在。但站在对方的角度，对检验员的这种做法也有三种心态：

健康的心态：鉴于事实，检验员讲的没有错，愉快地接受检验员的意见，并在工作中加以改正。（认为应该讲）

亚健康的心态：一脸不高兴的样子。嘴上不说，心里直嘀咕，你这人真是的，我的产品尺寸大一点你就讲我，那某某人的产品尺寸你怎么就不讲，我好讲些是吧。（可以不讲，要讲，车间有这么多人，为何讲我一个人？）

变态的心理：我搞的货算好的了，你还讲我，要不你来搞搞，不见得比我强！（根本就不该讲，我想怎样就怎样，你算老几？）

同样的道理，面对各自的工作，也有以下三个方面的心态：

一 、爱岗敬业。也就是说热爱自己的这份工作，并认认真真、任劳任怨地做好本职工作。（客观公正的对待现有岗位）

有这种心态的大有人在。在实际工作中具体表现有：自觉遵守公司的各项规章制度，服从管理、服从安排；工作认真负责，严把质量关；团结他人，尊重他人的劳动成果；不计较个人得失，时刻关注集体利益；等等。

二、人前人后，老是抱怨工作不如意，时刻觉得企业有负于他，自己付出的多，得到的回报较少。（总觉得现有岗位干之无味，弃之可惜）

有这种心态的人，表现为：身在曹营心在汉，做一天和尚撞一天钟；工作马虎，责任心不强；片面追逐各人名利，忽视他人利益；缺乏集体荣誉感；等等。

三、心存怨恨，总觉得车间工作不合他的意，总觉得领导对他苛刻，总觉得同事对他不满，跟他过不去。（十分憎恨现有岗位）

有这种心态的人，表现为：时刻以自己为中心，全然不顾他人和集体的利益，时常搬弄是非，借车间一丁点儿矛盾就趁机发难，唯恐天下不乱。（必需说明：这种心态的人在我们车间目前还没有，大家切勿对号入座）。

说到这里，我还想引用一则小故事，来说明有这种心态的人确实不应该。

《怒由心生》

从前有个脾气非常大的人，动不动就发火，甚至跟别人大动干戈。

有一天，他躺在床上琢磨以前为什么会跟人动怒、打架。他想了半天觉得都是别人得罪了他，要么就是冒犯了他。

第二天，他收拾好行李，一个人来到深山老林里隐居。他觉得在这个与世隔绝的地方，没有其他人的打扰，可以一

个人安安静静的修身养性。只有这样才能改变自己的修养。一天，他去山下的小溪里舀水，没想到装满水刚一转身，不小心就把罐子弄到了，水全泼了。他只好再去舀水，可是往回没走到一半，又把罐子里的水全洒了。第三次他小心又小心结果还是没把水弄回去。他一气之下，把罐子砸碎在石头上。

望着一地的碎片，他好像明白了什么，自言自语道：以前冲别人发火，都以为是别人的错。现在就我一个人，也能发这么大的脾气，可见它还是从自己的心里发出的。

折射的道理：勇于承认自己的错误，不要为自己的过错找借口，也不要把责任推到他人的头上。静下心来审省自己，“有则改之，无则加勉。”

通过这个小故事，我想：“心存怨恨，总觉得车间工作不合他得意，总觉得领导对他苛刻，总觉得同事对他不满，跟他过不去的’’的人是否应该静下心来，好好想一想，自己有这种心态，究竟是谁的错！

既然目前工作有三种心态存在，那么站在车间的角度，应该怎样看待这三种心态呢？我认为：

第一种心态：(爱岗敬业。也就是说热爱自己的这份工作，并认认真真、任劳任怨地做好本职工作。)是好的心态，健康的心态。是可取的、值得提倡的，也是我这次为大家讲这堂课的目的所在。因为拥有这种心态的人，时时刻刻都能快乐的工作，开开心心的生活。生活在他们周围的人也同样感到舒心愉快。这样的人越多，车间的工作就越好做，车间的经济效益就会越高。

第二种心态、（人前人后，老是抱怨工作不如意，时刻觉得企业有负于他，自己付出的多，得到的回报较少）。这是亚健康的心态，是不可提倡的，但是可以原谅的。为什么？因为，人生在世，人无完人，人人都有性格，人人都有自己的看法和观点，他们只不过被一些现象所蒙蔽，看不清事情的本质所在。有这种心态的人。通过说服教育，亚健康的心态是可以康复的。

第三种心态：(心存怨恨，总觉得车间工作不合他的意，总觉得领导对他苛刻，总觉得同事对他不满，跟他过不去)。这种心态是不可原谅的。这是亚健康心态的极端体现。可以说，一个人纯粹为了个人利益而忽视别人的利益甚至集体利益的时候，这个人就已经被别人抛弃了，就已经不再是这个集体成员了。一旦这种人的言行危及集体利益的时候，集体就会毫不留情的将其除名。不然的话，就会一粒老鼠屎，糟了一缸米。

物竞天择，适者生存。在企业发展的今天，企业的小环境正在加速融入社会的大环境中。现在，每位员工都有选择合适企业的权利，但更多的时候，是企业在选择合格的员工。也就是说，一个对企业缺乏爱心、对工作缺乏热情的人，任何时候，任何企业都不会接收的。

往往，在实际工作中，这三种心态不是孤立存在的，而是随着时间和空间的变化而不断变化的。但不论怎样，拥有健康心态多一点的人，生活和工作当中就会多一点开心，少一点烦恼。相反，时刻以亚健康心态甚至是变态心理去看人待物，他只会陷入烦恼忧愁的泥潭中，永无开心之日。其实，上天赐予我们每一个人的爱都是一样的，不满足于现状，但又不能脱离现实。我们应以健康的心态，，正确看待身边的人和身边的事，相互尊重、相互包容，和睦相处。珍惜现在的工作，快乐的过好每一天。

2008年10月的会议讲稿整理